社會責任

浙江吉泰新材料股份有限公司(以下簡稱公司)作為一家有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時，時刻不忘企業所應承擔的社會責任，堅持實現對社會、員工以及客戶共贏理念，促進企業與社會的協調、和諧及可持續發展。

優秀的企業離不開優秀人才的支撐，我公司一直將培養人才、尊重人才放在發展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養環境，為各類人才提供施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業發展的成果。在企業快速發展的過程中，充分營造環境良好、健康和諧的氛圍，不斷創造企業和諧，更為社會和諧貢獻一份力量。公司通過各項公益活動，參與公共事業，承擔社會責任，強化對人、環境、社會以及國家的責任，時刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業，全力打造具有社會責任感的幸福企業。

我公司的產品售后服務體系健全，制定了一系列產品售后體系方面的制度，比如《產品銷售和服務流程》、《客戶意見吸收采納辦法》、《客戶投訴處理流程》等文件制度，并不斷完善售后服務體系，務實履行“質量第一、客戶至上”的質量方針。公司致力于“產品交付合格率100%”的質量目標，努力為廣大客戶提供優質服務，近三年省級以上無監督檢查經歷，無重大質量事故。為了強化品質管理，提高企業效益，增強客戶信心，擴大市場份額和提高企業形象，公司從2015年就通過了“ISO9001質量管理體系”認證工作，到目前為止，在產品質量或服務方面未出現負面報道。

企業擔負著環保、職業健康安全責任，我公司2015年通過“ISO14001環境管理體系”、“GB/T28001職業健康安全管理體系”認證工作，嚴格遵守環境保護和職業健康安全相關法律法規要求。公司制定的安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到加強。對普通崗位和存在職業病危害的崗位進行職業病體檢，員工所有體檢項目未發現異常。公司開展職業健康安全管理活動，增強職工的安全生產意識和自我保護能力，杜絕事故發生，確保公司科學發展、安全生產。

公司為推進工會建設、提升員工福利以及豐富員工業余生活，建立了企業工會委員會，合理設置了組織機構、會員義務和福利。為減輕員工子女上學負擔，企業內部還專門設立了員工子女獎學金，至目前為止，公司所有員工自愿加入工會，這不僅維護了員工的合法權益，同時也推動了公司的企業文化建設。公司自2007年至今，已捐贈和諧基金共計122.5萬元，在省運會、婦女發展基金、關愛基金以及今年疫情均有捐款。疫情期間，我公司捐款現金2萬元，口罩1.2萬個，為社會和國家出一些綿薄之力；2020年我公司參與了第九批援藏工作小組愛心暖冬行動的一環，為西藏比如縣學子發放助學關愛基金；我公司為支持上虞區教育事業發展，自愿向紹興市上虞區蓋北鎮中心小學愛心捐贈公共書吧相關設施。

在企業發展的同時，我公司將會積極參與社會公益活動，主動承擔社會責任，完善科技創新體系建設，關愛員工全面健康發展，節能降耗加強環境治理，始終堅持環境、職業健康安全方針，回饋社會實現共贏。